平谷区人保局积极推进“互联网+就业服务”建设
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| 人保局 2018-04-02 |
| 一是建立完善区人力资源信息动态监测网络，网络覆盖辖区全部社区（村），对辖区内就业人员年龄、技能需求、岗位需求、学历等就业基本信息动态监测，实时掌握劳动力就业失业情况，目前已入库劳动年龄内人员22万人；二是构建公共就业信息化综合服务体系，借助微信平台、短信平台、官方网站等多种媒介，发布就业服务信息，实现全媒体信息发布机制；三是完善“平谷人力资源市场”微信公众号建设，设置岗位信息发布、就业政策解读、就业技巧等专栏，有针对性地服务求职者，2017年度，微信平台发送岗位信息7.76万个次，阅读量近75万人次；四是细化短信服务平台管理，采取就业群体分类发布机制，对求职者按照年龄结构、求职方向进行分类，针对不同就业群体进行短信点对点精准发送，2017年全年发送就业信息11.3万条；五是下一步，将实现招聘会管理全流程信息化，新增用人单位可通过网络登记方式报名参加招聘会，会场40块液晶电视发布岗位信息，现场专设自助服务区，求职者可自助查询全市空缺岗位。 |
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